Inhaltsbereich: Seminare in nächster Zeit

Erwachsenenpädagogische Grundqualifikation (Inhouseseminar)

Termin: Januar 2012
Ort: Hamburg

Erwachsene Lehrgangsteilnehmerinnen und -teilnehmer verfügen über einen Erfahrungs- und Wissensschatz, in den sie das neu Erlernte integrieren wollen. Das Lehren entwickelt sich immer weiter, über das reine Vermitteln von Wissen hinaus; das Verhalten der/des Dozentin/Dozenten ist wichtiger und folgenreicher denn je.

Inhalte:

• Sie lernen Erwartungen und QS Anforderungen an Sie als Dozent/in kennen
• Sie lernen vielfältige Methoden für die Arbeit mit Erwachsenen kennen und anzuwenden
• Sie erfahren und erarbeiten, wie Sie zu selbstgesteuerten Lernen anregen, Vorwissen aktivieren und mit den neuen Lerninhalten vernetzen können
• Sie erfassen durch gezielte praktische Übungen, wie Sie einzelne Unterrichtsphasen bewusst gestalten und wie Sie Ihren Unterricht ziel- und veranstaltungsorientiert entwickeln, vorbereiten und durchführen
• Sie lernen Ihre Präsenz im Unterricht zu stärken

 

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Passgenaues Gruppenauswahlverfahren für Ihre zukünftigen Auszubildenden (Offenes Seminar)

Termin: Februar 2012
Ort: Aukrug

Inhalte:

• Ausbildungsplatzanalyse
• Gesprächstechniken
• Partnerinterview
• Grundlagen zum Gruppenauswahlverfahren
• Gruppenauswahlverfahren vorbereiten und durchführen
• Praktikabegleitung
• Auswertung des Bewerbungsprozesses

 

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Die Arbeitsmarktdienstleistung als Teil eines zukünftigen Produktkatalogs für Wirtschafts unternehmen (Inhouseseminar)

Termin: Februar 2012
Ort: Erfurt

Inhalte:

• Produktmuster und Produktarten
• Produktentwicklung
• Arbeitsmarktdienstleistung im Selbstverständnis
• Methoden der Bedarfsermittlung
• Von der Akquisition bis zum Auftrag und danach

 

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Die Oragnisationsprozesse um Ausschreibungen herum entwickeln und gestalten (Inhouseseminar)

Termin: Februar 2012
Ort: Berlin

Inhalte:

• Chaos oder zweckorientiert Zusammenarbeit
• Organisationsgestaltung - gestern / heute
• Anforderungen erkennen und bewerten
• Methoden der Bedarfsermittlung
• Praxistaugliche Strukturen schaffen

 

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Aktueller Handlungsbedarf in interkulturellen Ausbildungsgruppen (Offenes Seminar)

Termin: März 2012
Ort: Aukrug

Inhalte:

• Grundlegende Voraussetzungen für Konflikfähigkeit
• Konflikte verstehen und nutzen
• Konflikte in interkulturellen Gruppen
• Schlichtung von Konflikten

 

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Kommunikation verbindet! (Inhouseseminar)

Termin: März 2012
Ort: Hamburg

Inhalte:

• Grundlegende Modelle zwischenmenschlicher Kommunikation
• "Methodenkoffer Kommunikation": Aktives Zuhören, Ich-Botschaften
• Gesprächsförderer und -blockierer, Fragetechniken
• Das Beratungsgespräch, die Konfrontation
• Umgang mit Kritik und Widerständen

 

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Der praktische Social-Media Einstieg in der Personalarbeit (Offenes Seminar)

Termin: April 2012
Ort: Bad Nauheim

Inhalte:

• Übersicht über die Entwicklung der wichtigsten Sozial Media Plattformen
• Wie können Twitter, Skype, Facebook, XING und andere Netzwerke in die Personalarbeit eingebunden werden?
• Wo wird Social Media die Personalarbeit verändern?
• Datenschutz und Rechtssicherheit?
• Eine differenzierte Betrachtung von "Sozialen-Netzwerken"
• Analyse von best practice Beispielen

 

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Erwachsenenpädagogische Grundqualifikation (Inhouseseminar)

Termin: Mai 2012
Ort: Hamburg

Erwachsene Lehrgangsteilnehmerinnen und -teilnehmer verfügen über einen Erfahrungs- und Wissensschatz, in den sie das neu Erlernte integrieren wollen. Das Lehren entwickelt sich immer weiter, über das reine Vermitteln von Wissen hinaus; das Verhalten der/des Dozentin/Dozenten ist wichtiger und folgenreicher denn je.

Inhalte:

• Sie lernen Erwartungen und QS Anforderungen an Sie als Dozent/in kennen
• Sie lernen vielfältige Methoden für die Arbeit mit Erwachsenen kennen und anzuwenden
• Sie erfahren und erarbeiten, wie Sie zu selbstgesteuerten Lernen anregen, Vorwissen aktivieren und mit den neuen Lerninhalten vernetzen können
• Sie erfassen durch gezielte praktische Übungen, wie Sie einzelne Unterrichtsphasen bewusst gestalten und wie Sie Ihren Unterricht ziel- und veranstaltungsorientiert entwickeln, vorbereiten und durchführen
• Sie lernen Ihre Präsenz im Unterricht zu stärken

 

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Follow up - praktische Anwendungen und Erfahrungen von neuen Unterrichtsmethoden (Inhouseseminar)

Termin: Juni 2012
Ort: Hamburg

Sie entwickeln in diesem Seminar Aktions- und Unterrichtspläne für Ihr konkretes Vorhaben. Für die notwendigen Schritte erhalten Sie ein Coaching und erproben die Wirksamkeit gelernter Methoden aus vergangenen Seminaren in Ihrem neuen Unterrichtsvorhaben.

Inhalte:

• Zusammenfassung, Reflexion, Wiederholung zurückliegender Seminarinhalte
• Sie hinterfragen die Anwendung und Erprobung von bereits gelernten und angewendetem Wissen zur Unterrichtsmethodik und -didaktik
• Sie planen eine realistische, konkrete Umsetzung einer Unterrichtssequenz und bekommen ein klares und pointiertes Feedback

 

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Passgenaues Gruppenauswahlverfahren für Ihre zukünftigen Auszubildenden (Offenes Seminar)

Termin: August 2012
Ort: Aukrug

Inhalte:

• Ausbildungsplatzanalyse
• Gesprächstechniken
• Partnerinterview
• Grundlagen zum Gruppenauswahlverfahrenn
• Gruppenauswahlverfahren vorbereiten und durchführen
• Praktikabegleitung
• Auswertung des Bewerbungsprozesses

 

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Aktueller Handlungsbedarf in interkulturellen Ausbildungsgruppen (Offenes Seminar)

Termin: 05.09.2012
Ort: Aukrug

Inhalte:

• Grundlegende Voraussetzungen für Konflikfähigkeit
• Konflikte verstehen und nutzen
• Konflikte in interkultuerellen Gruppen
• Schlichtung von Konflikten

 

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Selbstmanagement für Trainerinnen und Trainer (Veranstaltung)

Termin: September 2012
Ort: Niederkleveez

Als Trainerin und Trainer merken wir im Alltagsleben, dass ein unkoordinierter Arbeitsstil viel Nerven, Zeit und damit Gesundheit und viel Geld kostet.

Inhalte:

• Welche Bedeutung hat "Zeit" für mich?
• Stehen meine Werte mit meinen Trainingstätigkeiten im Einklang?
• Welche Auswirkungen haben meine Werte auf meine Trainingsplanung
• Was ist sinnvoll bei der Planung für erfolgreiche Trainings zu berücksichtigen?
• Wirksame Arbeitshilfen für die eigene Selbstorganisation

 

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Praktisches zur Unterrichtsgestaltung - Stichworte, Schlagworte, Bilder und noch mehr im Unterricht (Inhouseseminar)

Termin: Oktober 2012
Ort: Hamburg

Inhalte:

• Warum im Unterricht visualisieren?
• Die Visualisierungen planen
• Grundsätze zu - "richtiges" visualisieren
• Mobile Visualisierung
• Methoden und Techniken zur praktischen Anwendung

 

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Kommunikation und Führung (Management-Qualifikation)

Termin: November 2012
Ort: Berlin / Hamburg

SDie Wahrnehmung von Führungsaufgaben besteht zum größten Teil aus Kommunikation. Daher ist die Fahigkeit zu einer angemessenen Gesprächsführung eine wichtige Voraussetzung für das professionelle Wahrnehmen von Managementaufgaben.

Inhalte:

• Führungsbegriff und Führungsgrundlagen
• Entwicklung eines Führungsprofils
• Vom opperativen Führen zum strategischen Führen
• Prozessorientierung und Verzahnung von Führungsebenen
• Zielorientiertes Führen, Arbeitsprozesse steuern, Ziele vereinbaren
• Führungsverhalten und Führungsstile
• Führungskraft im Spannungsfeld

 

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